Les formateurs sont recrutés sur trois critères principaux :
1. la langue qu’ ils vont enseigner est obligatoirement leur langue maternelle ;
2. ils ont un niveau minimal correspondant à un BAC +3 ;
3. leur expérience les à préparés au monde de l’entreprise.

Ils reçoivent, avant d’enseigner, une formation complémentaire assurée par nos responsables pédagogiques. Cette formation concerne l’application de la méthode ainsi que le fonctionnement et la philosophie d’inlingua.

L’application par les formateurs :

En respectant la base de la méthode, les formateurs l’appliquent en mettant l’accent davantage sur certains aspects du cours. Il y a une évaluation préalable des connaissances de base de l’apprenant, mais aussi de ses objectifs, de ses antécédents linguistiques, de son environnement et de l’application future de la nouvelle langue. Les formateurs en sont informés et ils suivent le programme personnalisé de chaque apprenant.

- Le matériel pédagogique :

Une méthode particulière demande un matériel particulier : inlingua travaille avec les livres inlingua pour chaque langue, chaque niveau et chaque application professionnelle. Ces livres reflètent le contenu du cours et permettent de faire des exercices écrits comme support visuel. Le tout est complété par des cassettes ou des CD, les livres d’illustration et les manuels du formateur.